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徐工随车公司首届高技能人才评聘工作结束

徐工随车公司首届高技能人才评聘工作结束

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导读: 6月29日，徐工随车公司七一表彰会上，来自机加工分厂等五个分厂的81名高技能人才受到表彰奖励。 为打造一批善于攻克现场生产难题、具备娴熟技能、敢于突破创新、忠诚企业、乐于奉献的高技能人才队伍， ...

6月29日，徐工随车公司七一表彰会上，来自机加工分厂等五个分厂的81名高技能人才受到表彰奖励。

为打造一批善于散货船攻克现场生产难题、具备娴熟技能、敢于突破创新、忠诚企业、乐于奉献的高技能人才队伍，随车公司自2012年6月实施技能人才梯队建设，紧紧围绕徐工集团“千亿元、国际化、世界级”的奋斗目标，着眼于企业继续推行 以铝节铜 建设资源节俭型社会美好欲望的追梦旅程“市场国际化、产品多元化”的发展战略，坚持人才兴企、人才强企的思想，加强技能人才在数量、结构、素质等方面的持续优化，通过个人自学、岗位梯队资格培训、岗位实训、技能竞赛、导师带徒、项目锻炼、知识传承、复合型人才培养等形式，历时一年的时间，81名高技能人员脱颖而出，被聘任为公司2013年度高技能人才。

表彰会上，公司总经理刘庆东亲自为高技能人才颁发聘书，并勉励高技能人童运动鞋才要戒骄戒躁、再接再厉，充分发挥“金蓝领”的引领作用，实现技能人才队伍整体素质的提升。

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